去年以来，张北张北县人力资源和社会保障局紧紧围绕“人才强县”战略，县聚县战深入实施人才振兴项目，力实略努力解决人才问题，施人建设了一支“吸引、才强留住、张北使用良好”的县聚县战人才队伍。

　　打造人才聚集的力实略“强磁场”。坚持以需求为导向，施人从实际出发，才强建立“人才需求目录”和“大学专业供应清单”的张北动态匹配机制，通过公开招聘和招聘引进高素质人才，县聚县战实现当地培训和国外引进，力实略全面吸引人才聚集。施人自2024年以来，才强共引进硕博人才55人。

　　使用“新动能”激活人才。根据不同岗位的实际价值，合理调整与需求专业相似的人才，通过人才流动障碍，提供更多的就业选择，进一步促进高素质人才支持和青年人才支持的形成。自2024年以来，共调剂人才20余人。

　　“软环境”优化人才服务。以政策为指导，以资金为保障，认真做好人才引进后续服务，建设“张北人才之家”、“西北人才公寓”，全面提高人才满意度，让优秀人才留在张北，为张北服务，扎根张北。自2024年以来，已分配211人入住保障性租赁住房，成功申报燕赵人才卡A卡6人，B卡80人。（孙琳 苏有贵）。

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